C’è anche Vivosa Apulia Resort tra le imprese che hanno ricevuto la certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022 “a testimonianza dell’impegno concreto – si legge nella motivazione – nel realizzare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e positivamente orientato al futuro”. Un riconoscimento che sottolinea un’azione fondata su inclusione, welfare e sostenibilità.
La cerimonia si è svolta nelle scorse ore nelle sale del Convitto Palmieri di Lecce al termine della tappa salentina del “Giro d’Italia delle donne che fanno impresa – Cif: Comunicare Ispirare e Formare”, iniziativa organizzata dal Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di Commercio di Lecce e coordinata a livello nazionale da Unioncamere.
La certificazione rappresenta un risultato significativo per una realtà che da anni investe nelle persone, nella valorizzazione dei talenti e nella costruzione di una cultura aziendale fondata sul rispetto e sulle pari opportunità, e si inserisce in un percorso più ampio di sostenibilità e responsabilità sociale. Nei mesi scorsi, infatti, Vivosa è diventata una B Corporation certificata, entrando a far parte della rete internazionale delle imprese che perseguono elevati standard di performance sociale e ambientale.
«La presenza di donne in ruoli di responsabilità, a partire dalla nostra General Manager Veronica Milo – ha commentato Damiano Reale, AD di Vivosa Apulia Resort nel ritirare il premio – dimostra quanto crediamo nella valorizzazione del merito, delle competenze e della leadership femminile. Questo riconoscimento si affianca ad altre importanti tappe del nostro percorso, come la certificazione B Corp e le iniziative di welfare dedicate ai collaboratori e alle loro famiglie, tra cui l’asilo aziendale. Continueremo a investire in un ambiente di lavoro inclusivo, capace di offrire opportunità di crescita e benessere a tutti».
«Come donna e come manager – spiega Veronica Milo – considero questo riconoscimento particolarmente significativo. In Vivosa ho trovato un ambiente che valorizza il merito e le competenze, offrendo concrete opportunità di crescita professionale. Dalle politiche di welfare al sostegno alla genitorialità, l’azienda investe ogni giorno nel benessere dei collaboratori e delle loro famiglie. Essere parte di un’organizzazione che promuove le pari opportunità è motivo di grande orgoglio».
La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta così un’ulteriore tappa nel percorso di crescita di Vivosa Apulia Resort dove benessere, pari opportunità e valorizzazione dei talenti continuano a essere una priorità.
